Empresa

Nossa história

Missão

Estamos orientados para criar valor económico sustentável na Unidade Estratégica de serviços de porto, armazenagem e logística.

Para atingir este objetivo, a gente determina como fatores críticos de sucesso a participação dos nossos funcionários, a inovação continua, a diversificação de nosso portfólio de negócios, a produtividade no emprego de nossos recursos e o posicionamento da nossa marca nos mercados atuais e futuros.

Visão

Ser reconhecidos como modelo empresário pela excelência dos nossos serviços, o compromisso dos nossos funcionários, a preferência dos clientes, a confiança de nossos provedores e dos acionistas e o reconhecimento pela nossa iniciativa social e cuidado responsável do ambiente.

Valores

Para atingir o sucesso a gente considera que é imprescindível ter elevados estandartes de conduta corporativa, por meio da observação dos seguintes valores:

  • Respeito pelo indivíduo.
  • Desenvolvimento dos nossos funcionários.
  • Lealdade como equipe.
  • Iniciativa social e compromisso ambiental.
  • Integridade na condução do negócio.
  • Idoneidade na liderança das pessoas.
  • Confiabilidade técnica e credibilidade sustentável.

Equipe

Em Carboclor, a nossa equipe é a pedra angular do sucesso. Temos uma estrutura organizacional que promove a colaboração e a eficiência, apoiada por uma equipe diretiva experimentada e pessoal altamente capacitado com décadas de experiência na indústria.

Promovemos uma cultura corporativa baseada em valores como o respeito, a integridade e o compromisso ambiental, criando um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Promovemos a igualdade de oportunidades e trabalhamos para eliminar qualquer forma de discriminação.

Investimos em programas de capacitação e desenvolvimento para assegurar o crescimento professional dos nossos funcionários, promovendo a inovação e a melhoria continua.

Em Carboclor reconhecemos que nossa equipe é o ativo mais valioso, e por isso estamos comprometidos para proporcionar um ambiente de trabalho que promova o crescimento professional, a segurança e bem estar de cada um dos nossos colaboradores. Estamos dedicados a fomentar uma cultura de segurança na que cada membro da equipe se sinta valorizado e protegido.

Determinamos como fatores críticos de sucesso a participação de nosso pessoal, a inovação continua, a diversificação do nosso portfólio de negócios, a produtividade no emprego de nossos recursos e o posicionamento da marca nos mercados atuais e futuros.

Acionistas

Somos uma Companhia do grupo ANCAP – Administração Nacional de Combustíveis, Álcool e Portland – da República Oriental do Uruguai, sendo ela a nossa maior acionista. A participação restante está nas mãos de acionistas minoritários, através da Bolsa de Comércio de Buenos Aires.

O relacionamento que temos com todos eles se manifesta em forma direta a través das Assembleias Ordinárias ou Extraordinárias periódicas e por reuniões informativas nas que explicamos e detalhamos a marcha dos negócios e investimentos da Companhia.

Esta informação é oferecida através de reuniões com os distintos Diretores que compõem nosso órgão de governo, ou por meio dos reportes publicados nos canais utilizados pela Empresa. Isto, nos permite manter uma relação estreita, fluida e transparente, que cresce em forma continua e sustentada e, por outro lado isso nos ajuda a consolidar o vínculo de confiança mutua, que caracteriza o desenvolvimento do negócio.

ANCAP é uma empresa integrada de energia, pertencente ao Estado uruguaio. Ela é líder no mercado desse país, com vocação regional, a respeito de combustíveis, lubrificantes, cimento Portland e desenvolvimento de biocombustíveis. Seu foco está centrado no cliente-usuário e na geração de valor ambiental. Socialmente é responsável e contribui para o desenvolvimento produtivo e social de seu país, por mais de oitenta anos de vida.

Sua missão é assegurar o abastecimento da República Oriental do Uruguai em função de suas necessidades energéticas, prover cimento Portland e álcoois, todo isso conforme aos critérios regionais de qualidade e aos requerimentos dos clientes-usuários. Da mesma forma, está orientada para o melhoramento continuo da eficiência e da competitividade, e é favorável para o desenvolvimento integral e a participação do pessoal.

Políticas empresarias

A Segurança e Saúde Ocupacional, como assim também o cuidado e respeito pelo Ambiente, constituem uma prioridade em todas as atividades desenvolvidas por CARBOCLOR S.A.

A proteção de vidas e bens, juntamente com a preocupação permanente por evitar causar danos para o entorno ambiental onde desenvolve as suas atividades, são as premissas sobre as que estão baseados todos os processos produtivos da Empresa. Isto se refle nos enunciados e princípios de suas políticas, nos controles e monitoramentos contínuos das variáveis ambientais e de segurança mas acima de tudo, nos seus programas de investimentos que outorgam absoluta preeminência para estes temas.

Ética nos Negócios

Em Carboclor S.A. acreditamos firmemente que a forma exclusiva de levar em diante os objetivos da Companhia é através de um gerenciamento ético e transparente dos negócios.

Por esta razão, os esforços orientados para obter a maior rentabilidade possível para o investimento dos acionistas deverão ser desenvolvidos no marco da mais absoluta legitimidade e retidão de conduta.

Para isso, os objetivos prioritários são os seguintes:

  • O estrito cumprimento das leis e disposições que regulam sua atividade.
  • O cumprimento estrito e pontual de suas obrigações impositivas e em matéria de pensões.
  • O estabelecimento de relações corretas, desde o ponto de vista ético, de seu pessoal com provedores, empreiteiros, clientes, intermediários, empresas parceiras e competidoras, autoridades, funcionários, dirigentes trabalhistas, representantes da comunidade da zona e público em geral.
  • O respeito dos compromissos contraídos de toda ordem, com a única exceção de insolváveis razões de força maior.

Nenhum funcionário está autorizado a transgredir estes princípios, qualquer que for o motivo, assim como não está obrigado a cumprir ordens que fiquem em contradição com eles.

Nos casos de dúvida deverão se submeter a situação à consideração da Gerencia através da linha supervisora respectiva.